Mali Süreçlerinizde
Güvenilir Çözüm Ortağınız

2026 yılında yürürlüğe giren BAĞKUR (4/B) prim tutarları ve detayları aşağıda yer almaktadır. Bu bilgiler Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan resmi tebliğlere dayanmaktadır.

Prim Hesaplama Esasları

BAĞKUR primleri, prime esas kazancın belirli bir yüzdesi olarak hesaplanmaktadır. Prim oranı %34,75 olup; bu oran %20 malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası, %12,5 genel sağlık sigortası ve %2 iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından oluşmaktadır.

2026 Prime Esas Kazanç Tutarları

Tip	Aylık Tutar (TL)
Asgari Prime Esas Kazanç	26.005,50 TL
Asgari Aylık Prim	9.036,91 TL
Azami Prime Esas Kazanç	195.041,40 TL
Azami Aylık Prim	67.776,88 TL

Önemli Notlar

• Primler her ayın sonuna kadar ödenmek zorundadır.
• Geç ödeme durumunda gecikme zammı uygulanır.
• e-Devlet üzerinden online ödeme yapılabilir.
• BAĞKUR primlerinin %5'i indirimli ödenebilir (zamanında ödeme şartıyla).

Prim Ödememe Sonuçları

BAĞKUR primlerini düzenli ödememek; sağlık hizmetlerinden yararlanamama, emeklilik sürecinde aksaklık yaşama ve yasal işlemlere maruz kalma gibi ciddi sonuçlara yol açabilir. Bu nedenle ödemelerin zamanında yapılması büyük önem taşımaktadır.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararıyla 2026 yılında uygulanacak asgari ücret tutarları belirlenmiştir. Aşağıda tüm detayları bulabilirsiniz.

Brüt ve Net Asgari Ücret

Kalem	Aylık (TL)	Günlük (TL)
Brüt Asgari Ücret	26.005,50	866,85
SGK İşçi Payı (%14)	3.640,77	121,36
İşsizlik Sig. (%1)	260,06	8,67
Net Asgari Ücret	22.104,67	736,82

İşveren Maliyeti

• SGK İşveren Payı (%15,5): 4.030,85 TL
• İşveren İşsizlik Payı (%2): 520,11 TL
• Toplam İşveren Maliyeti: 30.556,46 TL

Asgari Geçim İndirimi

2022 yılından itibaren asgari geçim indirimi (AGİ) uygulaması kaldırılmış olup, asgari ücretin tamamı gelir vergisinden istisna edilmiştir. Bu durum 2026 yılında da devam etmektedir.

Önemli Hatırlatmalar

• Asgari ücretten daha düşük ücret ödenmesi yasal değildir.
• Yarı zamanlı çalışanlarda oransal hesaplama yapılır.
• Yıl içi artışlar için resmi gazete takibi önemlidir.

Katma Değer Vergisi (KDV), Türkiye'de mal ve hizmet teslimlerinden alınan en önemli dolaylı vergilerden biridir. 2026 yılında uygulanan KDV oranları aşağıda detaylı olarak açıklanmıştır.

Genel KDV Oranları

Oran	Uygulama Alanı
%1	Temel gıda, bazı tarım ürünleri, kitap, gazete
%10	Gıda, sağlık, eğitim, konut (150m² altı)
%20	Genel oran (diğer tüm mal ve hizmetler)

%1 KDV Uygulanan Mallar

• Buğday, arpa, mısır, çeltik gibi tahıllar
• Un, ekmek, makarna, bulgur
• Süt, yumurta, peynir
• Kitap, gazete, dergi (basılı ve elektronik)

%10 KDV Uygulanan Mallar ve Hizmetler

• Et, balık, sebze, meyve
• İlaç ve tıbbi malzemeler
• Eğitim hizmetleri
• Konaklama hizmetleri (otel, motel)
• Net 150 m²'ye kadar konut teslimleri

KDV Beyanname ve Ödeme

KDV beyannameleri her ayın 28. gününe kadar verilmek ve ödenmek zorundadır. Üç aylık dönemli mükellefler ise dönem sonunu takip eden ayın 28'ine kadar beyanda bulunur.

Gelir Vergisi Kanunu'nun 103. maddesi uyarınca 2026 yılında uygulanacak gelir vergisi dilimleri ve oranları aşağıda yer almaktadır.

Ücret Gelirleri İçin Tarife

Gelir Dilimi	Vergi Oranı
158.000 TL'ye kadar	%15
330.000 TL'ye kadar	%20
1.200.000 TL'ye kadar	%27
4.300.000 TL'ye kadar	%35
4.300.000 TL'den fazlası	%40

Ücret Dışı Gelirler İçin Tarife

Gelir Dilimi	Vergi Oranı
158.000 TL'ye kadar	%15
330.000 TL'ye kadar	%20
800.000 TL'ye kadar	%27
4.300.000 TL'ye kadar	%35
4.300.000 TL'den fazlası	%40

Önemli Notlar

• Ücret gelirleri için %35 dilim limiti 1.200.000 TL'dir.
• Beyanname verme yükümlülüğü gelir türüne göre değişir.
• Yıllık gelir vergisi beyannamesi mart ayı sonuna kadar verilir.

Vergi yükümlülüklerinin zamanında yerine getirilmesi büyük önem taşımaktadır. Aşağıda 2026 yılı için geçerli beyanname verme süreleri yer almaktadır.

Aylık Beyannameler

Beyanname	Verme Süresi	Ödeme
KDV (Ay)	28. gün	28. gün
Muhtasar	26. gün	26. gün
Damga Vergisi	26. gün	26. gün
SGK Aylık Prim	23'üne kadar	Sonraki ayın sonu

Yıllık Beyannameler

• Yıllık Gelir Vergisi: 31 Mart 2027
• Kurumlar Vergisi: 30 Nisan 2027 (1-25 Nisan)
• Geçici Vergi (3 aylık): Dönem sonunu takip eden 2. ayın 17'si

Cezai Yaptırımlar

Beyannamenin süresinde verilmemesi halinde, beyana göre tarh edilen verginin %10'u oranında özel usulsüzlük cezası kesilir. Ayrıca gecikme faizi uygulanır.

İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda işçilere ödenmesi gereken kıdem ve ihbar tazminatları, İş Kanunu kapsamında düzenlenmiştir.

Kıdem Tazminatı Hak Etme Şartları

• En az 1 yıl çalışmış olmak
• İşveren tarafından haklı sebep olmadan işten çıkarılmak
• İşçinin haklı sebeple işi bırakması
• Askerlik, evlilik (kadın işçi için 1 yıl içinde), emeklilik
• Ölüm halinde mirasçılara ödenir

Kıdem Tazminatı Hesaplaması

Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı hesaplanır. 2026 yılı için kıdem tazminatı tavanı 47.815,89 TL olarak belirlenmiştir.

İhbar Süreleri ve Tazminatı

Çalışma Süresi	İhbar Süresi
0-6 ay	2 hafta
6 ay - 1.5 yıl	4 hafta
1.5 - 3 yıl	6 hafta
3 yıl ve üzeri	8 hafta

Vergi Durumu

Kıdem tazminatı tavanına kadar olan kısım gelir vergisinden istisnadır. İhbar tazminatı ise gelir vergisine tabidir.